Centrul RenewAcad Buzău formează 100 de specialiști în energie regenerabilă și pregătește terenul pentru integrarea AI în meseriile verzi ale viitorului.
De la „locuri de muncă pierdute” la 100 de locuri de muncă noi în Buzău
În timp ce se vorbește mult despre joburi care dispar în urma digitalizării, la Buzău apar deja minimum 100 de locuri noi de muncă în energia regenerabilă, cu formare gratuită. Nu e teorie, e un proiect concret: centrul de formare RenewAcad, dezvoltat împreună cu Rezolv Energy.
Acest centru nu pregătește doar montatori de panouri fotovoltaice sau tehnicieni eolieni. Pregătește, de fapt, forța de muncă pentru tranziția verde – o tranziție în care inteligența artificială (AI) va fi la fel de importantă ca sursele regenerabile în sine. Pentru că parcurile eoliene și solare moderne nu mai funcționează doar cu șurubelnița și hamul de siguranță, ci și cu algoritmi de mentenanță predictivă, predicția producției și optimizarea consumului.
În seria „AI în Industria Energetică din România: Tranziția Verde”, articolul acesta arată cum un centru local de formare, deschis la Buzău, poate deveni exemplu național despre cum legi educația tehnică, energia regenerabilă și competențele digitale/AI într-un singur ecosistem.
Ce aduce nou centrul RenewAcad Buzău pentru regiune
Centrul de la Buzău este, practic, un hub de competențe pentru economia verde:
- 100 de locuri gratuite de formare în energie regenerabilă, finanțate de Rezolv Energy prin programul Rezolv Energy Skills Academy
- cursuri pentru sectorul eolian și fotovoltaic, cu module teoretice și multă practică
- programe acreditate internațional GWO (Global Wind Organisation) și cursuri recunoscute de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale
„Tranziția energetică înseamnă nu doar parcuri eoliene și solare, ci și investiții directe în oameni.” – Marian Pavel, Country Manager Rezolv România
De ce contează asta acum, în România, în 2025?
- Parcurile fotovoltaice mari cresc în ritm accelerat, iar licitațiile CfD pentru eolian și solar aduc sute de MW noi în sistem.
- Operatorii de parcuri vor tehnicieni care știu să lucreze în siguranță la înălțime, să citească date din SCADA, să înțeleagă alarme și rapoarte generate de sisteme AI.
- Regiunile care se mișcă primele pe zona de formare profesională în energie verde atrag investiții și salarii mai bune pe termen lung.
Buzăul nu este București sau Cluj. Tocmai de aceea proiectul e interesant: arată cum un județ cu tradiție industrială se repoziționează în lanțul valoric al energiei regenerabile, nu doar ca „loc de amplasare a parcurilor”, ci și ca furnizor de competențe.
Cum arată în practică formarea pentru energia regenerabilă
Modelul RenewAcad Buzău e diferit de un curs clasic „la sală”. E gândit pentru meserii reale, cu riscuri reale și tehnologii avansate.
Tipuri de cursuri și certificări
Primele programe deja lansate în 2025 includ:
- GWO Basic Safety Training pentru industria eoliană – modul esențial pentru cine vrea să urce în nacela unei turbine
- cursul „Instalator pentru sisteme fotovoltaice” – de la structuri de montaj și conexiuni electrice, până la punere în funcțiune și verificări
Aceste cursuri nu înseamnă doar teorie:
- se organizează zone de instruire în aer liber, cu scenarii cât mai apropiate de realitatea din parcurile eoliene și solare
- se folosesc echipamente dedicate, proceduri de lucru, simulări de situații de urgență
- accentul e pe practică și siguranță, nu doar pe memorarea normativelor
„Obiectivul nostru este ca fiecare cursant să fie pregătit să intre în siguranță pe un șantier și să corespundă cerințelor angajatorilor.” – Sebastian Enache, director RenewAcad
Cine sunt cursanții
În perioada 01.10–13.11.2025, 121 de persoane s-au înscris deja pe platforma de înregistrare – cu 21% peste țintă.
Profilul participanților:
- vârste de la 18–20 de ani până la peste 50 de ani
- niveluri de educație variate – de la certificate de calificare până la studii superioare
- aproximativ jumătate din cursanți provin chiar din comunitățile-gazdă ale proiectului eolian VIFOR
- programul încurajează explicit înscrierea femeilor, într-un sector tehnic unde ele sunt în continuare subreprezentate
Această diversitate nu e un detaliu de PR. E o condiție pentru o tranziție energetică echitabilă și incluzivă: nu doar ingineri la birou în București, ci și tehnicieni bine plătiți în comunitățile rurale și periurbane.
Unde intră AI în toată povestea: dincolo de șuruburi și hamuri
La prima vedere, formarea la RenewAcad pare clasică: siguranță, montaj, practică. Dar dacă ne uităm la direcția în care merge industria energetică, e clar că următorul nivel este integrarea competențelor digitale și de AI în formare.
Ce înseamnă, concret, AI în energia regenerabilă
În parcurile eoliene și solare moderne, AI este deja folosită pentru:
- mentenanță predictivă la turbine eoliene – algoritmii analizează vibrații, temperaturi, curbe de putere și „văd” problemele cu săptămâni înainte de defect
- predicția producției din surse regenerabile – modele AI care combină prognoze meteo, istoricul producției și date de rețea
- optimizarea invertor–rețea la parcuri fotovoltaice – reglarea factorului de putere, răspuns la cerințele operatorului de distribuție
- managementul flotelor de active – prioritizarea intervențiilor în teren pe baza scorului de risc calculat de AI
Pentru un tehnician format astăzi, asta înseamnă că nu mai e suficient să știe doar să strângă șuruburi. E nevoie să înțeleagă:
- cum să citească un dashboard cu alarme generate de AI
- cum să coreleze datele din SCADA cu ce vede efectiv pe turbină sau pe stringurile de panouri
- cum să documenteze corect intervențiile, astfel încât modelele AI să se îmbunătățească în timp
Cum poate fi integrată AI în formarea de la Buzău
Centrul RenewAcad are deja infrastructura fizică și metodologia orientată spre practică. Următorul pas logic – și, sincer, inevitabil – este să includă module dedicate de lucru cu date și cu instrumente digitale.
Câteva idei concrete, perfect aplicabile în Buzău:
- Module scurte de „citire a datelor din teren”
- introducere în SCADA și HMI
- exemple simple de rapoarte generate automat și cum se interpretează
- Simulări cu „defecțiuni” generate de AI
- folosirea unor baze de date istorice pentru a simula alarme reale
- cursanții decid ce intervenție ar trebui făcută, pe baza datelor
- Noțiuni de bază despre mentenanță predictivă
- ce sunt seriile de timp
- de ce contează să introduci corect datele după fiecare intervenție
- Introducere în eficiență energetică și optimizarea consumului
- cum ajută AI la echilibrarea producției din surse regenerabile cu cererea
Nu e nevoie ca un tehnician să programeze modele de machine learning. Dar este esențial să poată lucra într-un ecosistem de AI, înțelegând de ce primește anumite recomandări și cum contribuie datele lui la funcționarea întregului parc.
Beneficiile pentru Buzău: mai mult decât „cursuri gratuite”
Impactul unui astfel de centru se simte pe mai multe niveluri, nu doar la nivelul celor 100 de locuri de formare.
Pentru oameni
- Cariere stabile și bine plătite în energie regenerabilă, într-un moment în care proiectele noi se anunță pentru ani buni înainte
- Certificări recunoscute internațional (GWO), care permit mobilitate și în alte țări dacă cineva își dorește
- Recalificare pentru persoanele peste 40–50 de ani, care vor să iasă din industrii în declin
- Acces crescut al femeilor la meserii tehnice, cu impact direct asupra veniturilor familiilor
Pentru comunitate și economie locală
- Buzăul devine punct pe harta investițiilor în energie regenerabilă, nu doar zonă „de tranzit”
- companiile precum Rezolv Energy pot recruta local tehnicieni pregătiți, reducând costurile și crescând acceptanța socială a proiectelor
- apar micro-ecosisteme de servicii: firme locale de mentenanță, logistică, cazare pentru echipe, furnizori de echipamente
Pentru tranziția verde la nivel național
Modelul RenewAcad Buzău poate fi replicat în alte județe cu potențial eolian și solar: Dobrogea, Moldova, sudul țării. Dacă în jurul fiecărui mare proiect fotovoltaic/eolian apare un astfel de hub de formare, România își poate crea rapid o bază de specialiști capabili să lucreze cu tehnologii moderne și să colaboreze cu sisteme AI.
Vrei să intri în sectorul energiei verzi? Cum profiți de oportunitățile de la Buzău
Pentru cine locuiește în județul Buzău, fereastra de oportunitate este deschisă chiar acum:
- locurile gratuite de formare la centrul RenewAcad Buzău sunt dedicate exclusiv persoanelor cu domiciliul în județ
- înscrierile continuă, iar noi grupe de cursanți se programează pe măsură ce avansează selecția
- în funcție de numărul de aplicanți, sesiuni de formare sunt planificate și pentru 2026
Dacă ești din Buzău și te interesează să intri în energie regenerabilă, întreabă-te foarte direct:
- ești dispus să lucrezi în aer liber, în condiții uneori dificile, dar cu salarii peste media locală?
- ești curios să înveți nu doar mecanică, ci și noțiuni de digital și AI?
- vrei o carieră care are sens și în contextul tranziției verzi și al decarbonizării?
Dacă răspunsul este „da”, acest tip de program este una dintre cele mai inteligente investiții de timp pe care le poți face acum.
De ce acest centru contează pentru „AI în Industria Energetică din România”
Seria în care se înscrie acest articol vorbește despre AI în sectorul energetic românesc: rețele electrice inteligente, predicția consumului, optimizarea surselor regenerabile. Dar AI nu funcționează în vid. Are nevoie de oameni formați corect, care știu să lucreze cu date, echipamente și proceduri moderne.
Centrul RenewAcad Buzău este un exemplu clar că tranziția verde nu înseamnă doar echipamente, ci și ecosisteme de competențe:
- tehnicieni formați pe standarde internaționale, conectați la realitatea din parcurile eoliene și solare
- comunități care câștigă acces la „meseriile viitorului” chiar acolo unde se construiesc proiectele
- un teren fertil pentru integrarea treptată a modulelor de AI și competențe digitale în formarea profesională
Dacă România vrea să devină mai mult decât un simplu „cumpărător de tehnologie” și să conteze serios în industria energetică a următorilor 20–30 de ani, astfel de centre de formare sunt esențiale. Ele pregătesc oamenii care vor lucra mâine cu turbine inteligente, parcuri fotovoltaice monitorizate de AI și rețele electrice optimizate în timp real.
Acum e momentul ca profesioniștii din energie, autoritățile locale și investitorii să trateze formarea în energie regenerabilă și competențele AI ca pe o investiție strategică, nu ca pe un „extra”. Buzăul a făcut deja primul pas. Întrebarea e: cine urmează?