AI LinkedIni sisuplaan, mis toob päriselt nähtavust

35 000% nähtavuse kasv kõlab nagu lotovõit. Tegelikult oli see üsna igav (ja seetõttu korratav) otsus: sama sisu ei tööta igal platvormil sama moodi.

See lugu jäi mulle meelde, sest see on täpselt see koht, kus Eesti restoranid ja kohalikud teenusepakkujad tihti komistavad. Teed ühe hea video, postitad selle igale poole ja loodad, et algoritm „leiab su üles“. Ei leia. LinkedIn on omaette maailm — ning 2025. aasta lõpus, kui orgaaniline levik kõikjal kõigub, on AI abil juhitud kohandamine see, mis aitab väikese tiimiga (või ilma tiimita) järjepidevust hoida.

Allpool võtan lahti, mis selle 35 000% hüppe taga tegelikult oli, ja kuidas sa saad sama loogikat rakendada — olgu sul B2B SaaS, IT idufirma või hoopis kohalik kohvik, ilusalong või autoremonditöökoda.

Miks sama sisu eri kanalites läbi kukub

Vastus: Platvormidel on erinev “vaatamise põhjus” ja erinev publik, seega vajab sisu erinevat pakendit ja nurka.

Algloos kasutati Instagramis ja LinkedInis sama formaati: igapäevased uudistekokkuvõtte videod. Instagramis see lendas, LinkedInis mitte. See pole üllatav:

• Instagram on harjumusplatvorm: inimesed tulevad meelelahutuse, kiire inspiratsiooni ja lihtsa emotsiooni pärast.
• LinkedIn on kasuplatvorm: inimesed tulevad karjääri, äriotsuste, “kuidas ma teen paremini” ja professionaalse identiteedi pärast.

Kohaliku teenuse puhul on sama efekt. Näiteks:

• Reedeõhtune “köögis on täna melu” klipp võib Instagramis tuua broneeringuid.
• LinkedInis töötab paremini “kuidas me lahendame firmalõunate logistikaprobleemi 30 minutiga” või “kuidas koostasime jõuluperioodiks menüü, mis vähendas toidukadu 18%”.

Oluline lause, mis tasub meelde jätta:

Sama video võib olla hea, aga vale sisu valele publikule.

Taktikaline muutus, mis tõi miljonid vaatamised

Vastus: Nad vahetasid teema ja “näo”: LinkedIni jaoks postitati inimesekeskseid, professionaalselt relevantseid lühiklippe.

Algloo kõige praktilisem koht on test: LinkedInis hakati proovima vertikaalseid lühivideoid, mis olid podcast’i klipid ja mille sisu sobis LinkedIni ootusega.

Numbrid olid konkreetsed:

• ühel kuul 71 000 näitamist
• järgmisel kuul ~25 miljonit näitamist LinkedInist

Mis tegelikult muutus?

1. Teemad nihkusid “päevauudistelt” “äri ja karjääri jutupunktidele”.
2. Inimene tuli kaadrisse (nägu, hääl, personaalne autoriteet).
3. Formaat sobitati platvormi käitumisega (lühike, vertikaalne, kiire hook).

Sama loogika on kohalikul turul lihtne: kui sa tahad LinkedInis nähtavust, tee sisu, mis aitab inimesel tööd paremini teha või paremaid otsuseid teha. Isegi siis, kui sa müüd kohvi.

Näited restoranile/teenusele:

• “Kuidas valida firmapeoks menüü, mis sobib nii veganile kui lihasööjale?”
• “Kolm viga, mida ettevõtted teevad ürituse cateringi tellimisel (ja kuidas neid vältida)”
• “Kuidas me panime jõuluhooajaks broneeringud süsteemi nii, et telefon ei heliseks lakkamatult”

Kuidas AI aitab sama taktikat korrata (ilma sotsiaalmeedia tiimita)

Vastus: AI aitab sul teha 1 sisutüki 6–12 variatsiooni, mõõta tulemusi ja optimeerida teemasid nädalate, mitte kuude jooksul.

Kui sul on väike tiim, on suurim pudelikael mitte ideed — vaid tootmine ja järjepidevus. Siin on koht, kus tehisintellekt on praktiline, mitte “ilus jutt”.

1) Tee ühest pikast sisust klippide tehas

Kui sul on:

• podcast (või lihtsalt 20–30 min intervjuu partneriga)
• kliendilugu
• töötaja Q&A
• isegi telefoniga filmitud “kuidas me teeme” video

…siis AI abil saad:

• leida parimad 15–45 sek “tsitaadihetked”
• kirjutada 3–5 erinevat hook’i sama klipi jaoks
• teha subtiitrid ja lühikirjeldused

Praktiline rutiin (1x nädalas, 60–90 min):

1. Salvesta 20 min jutt (nt peakoka, meistri, stilisti või omaniku kommentaar).
2. Lase AI-l pakkuda 10 klipikohta.
3. Vali 4 klippi: 2 Instagrami jaoks, 2 LinkedIni jaoks.
4. LinkedIni klippidele lisa professionaalne nurk (kulud, protsess, kvaliteet, riskide vältimine).

2) AI-ga teemapank, mis sobib LinkedIni publikule

LinkedIn ei taha “meil on uus toode” postitusi. LinkedIn tahab:

• kogemust
• protsessi
• arvamust
• õppetundi

AI-ga saad oma teenuse kohta üles ehitada korduva seeria:

• “Mida kliendid tavaliselt valesti eeldavad?”
• “Kuidas me hindu kujundame (läbipaistvalt)?”
• “Mis läheb kvaliteedikontrollis alati esimesena katki?”

Kui sa oled SaaS või IT idufirma, siis sama raam töötab veel paremini:

• “3 tüüpilist viga, mis tapab free trial’i aktivatsiooni”
• “Miks meie onboarding tehti ümber ja mis numbrid muutusid”

3) Mitmekeelne sisu rahvusvaheliseks kasvuks

Eesti ettevõtete eelis on see, et me oleme harjunud töötama mitmes keeles. LinkedIn on selleks ideaalne.

AI abil saad sama postituse teha:

• eesti keeles (kohalik maine ja värbamine)
• inglise keeles (partnerid, eksport, B2B müük)
• vajadusel soome/rootsi keeles (lähiturud)

Reegel: ära tõlgi sõna-sõnalt. Lase AI-l lokaliseerida.

Näide:

• Eesti keeles: “kuidas me panime broneerimise korda”
• Inglise keeles: “how we reduced no-shows by changing our booking flow”

Sisu on sama, väärtus on sama, aga siht on teine.

“Inimesed jälgivad inimesi” — kuidas see teenuseäris päriselt välja näeb

Vastus: Nägu, nimi ja selge roll (omanik, meister, peakokk) tõstab kliki- ja vaatamisvalmidust rohkem kui brändilogo.

Algloos toodi välja väga konkreetne tähelepanek: parimad videod algavad näoga. Ma olen sellega nõus, eriti teenuseäris.

Kui sa oled restoran või kohalik teenus, siis sinu “talent” on:

• omanik, kes räägib otsustest (hind, kvaliteet, tiim)
• peakokk või barista, kes räägib standarditest
• meister, kes näitab, kuidas viga diagnoositakse
• klienditeenindaja, kes räägib, kuidas probleeme lahendatakse

Sellel on kaks mõju:

1. Usaldus kasvab (teenus on usaldusäri).
2. LinkedIni algoritm saab parema signaali (inimesed reageerivad inimestele).

Kui sul pole kedagi, kes tahaks kaamera ees olla, siis tee kompromiss:

• 2 sekundit nägu alguses (hook)
• edasi b-roll ja ekraanitekst/subtiitrid

Mõõdikud, mis loevad (ja mida AI abil jälgida)

Vastus: LinkedIni nähtavuse kasvatamisel loevad esmalt hoidmine ja jagamised, alles siis “meeldimised”.

Kui eesmärk on LEADS, siis nähtavus on vaid esimene aste. Aga ilma nähtavuseta pole ka päringuid.

Jälgi 4 asja (nädalase rütmiga):

1. 3-sekundi vaatamine / hoidmine (kas hook töötab?)
2. Keskmine vaatamisaeg (kas sisu hoiab?)
3. Jagamised ja salvestamised (kas see on “tööelus kasulik”?)
4. Profiilikülastused ja DM-id (kas tekib huvi?)

AI kasutus siinkohal on lihtne: lase tal kokku võtta, mis teemad tõid parima hoidmise ja mis sõnastus tõi rohkem profiilikülastusi. Siis tee järgmine nädal sama mustriga 2 uut postitust.

14-päevane testplaan, mis töötab Eesti teenuseäris

Vastus: Tee kaks sisusuunda, postita 6–8 korda, ja otsusta faktide põhjal, mitte kõhutunde põhjal.

Kui sa tahad kiiret, realistlikku katset (ilma, et see võtaks su äri kõrvalt üle):

Päevad 1–2: ettevalmistus

• vali 2 “nägu” (inimene, mitte logo)
• vali 2 teemat:
  • A: kliendi probleem ja lahendus
  • B: protsess/kvaliteet/standard

Päevad 3–14: postitamine

• 6–8 postitust kokku
• 4 lühivideot (15–45 sek)
• 2–4 tekstipostitust (150–300 sõna)

Iga postituse lõppu pane üks konkreetne tegevus:

• “Kui su tiimil on jaanuaris üritus, kirjuta mulle ‘MENÜÜ’ ja saadan 3 varianti.”
• “Kui tahad sama checklist’i, kirjuta ‘CHECKLIST’.”

See on kohalikule teenusele üllatavalt tõhus, sest DM on madala hõõrdumisega.

Mis selle loo tegelik moraal on (ja miks see sobib meie AI-sarja)

Selle 35 000% nähtavuse taga polnud salanipp. See oli kanali ja publiku austamine: LinkedInis töötab sisu, mis on professionaalselt relevantne ja inimesekeskne.

Meie “Tehisintellekt restoranide ja kohalike teenuste turunduses” sarjas räägime pidevalt samast asjast: kuidas teha turundust nii, et see ei nõua täiskohaga turundajat. LinkedIn on paljudele kohalikele ettevõtetele alakasutatud, kuigi seal on:

• ettevõtete otsustajad
• ürituste korraldajad
• HR ja tiimijuhid
• partnerid ja hankijad

AI aitab sul siin mitte “robotpostitusi” teha, vaid toota rohkem variatsioone, kiiremini õppida ja hoida järjepidevust.

Kui sa peaksid siit kaasa võtma ühe lause, siis see on see:

Tee ühe loo põhjal kümme versiooni — ja lase publikul otsustada, milline neist elama jääb.

Mis oleks sinu äris see üks teema, mida sa saaksid 14 päeva testida nii, et LinkedIni publik päriselt kaasa tuleks?