从“海大宇”到智慧工地:AI务实落地的中国样本

AI在中国建筑行业的应用:智慧工地By 3L3C

宇视十年“务实创新”的AI实践,为中国建筑企业做智慧工地提供了一份极具参考价值的路线图:不降本增效的AI都是伪创新。

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在安防圈里,宇视只用了十年,就从“出场太晚的年轻后生”跑到全球第四、中国第三。数字很亮眼,但真正值得建筑行业、智慧工地从业者关注的,其实是背后的四个字:务实创新

这几年,建筑业也被一波又一波概念砸中:智慧工地、数字孪生、BIM+AI、元宇宙工地……发布会很热闹,项目现场却经常“试点一年,用不起来”“系统一堆,数据一团糟”。

宇视在安防和AIoT上的走法,恰好给了建筑企业一个很好的对照案例:同样是重工程、强落地的产业,他们是怎么避开“概念陷阱”,把AI真正做成稳定可用的工程能力的?

这篇文章,我想借张鹏国和宇视的故事,拆解出几条对建筑企业有直接借鉴价值的路线图:怎么选赛道、怎么做减法、怎么让AI从PPT走到工地现场。


一、AI落地的第一原则:不降本增效,都是伪创新

先把话说重一点:任何不能降本或增效的AI,在建筑行业都是负担,而不是资产。

张鹏国的原话是:

“任何不能降本或增效的概念和理念创新,都是伪创新。”

这句话,放在智慧工地上同样成立。很多项目“上AI”,走的却是这条路:

  • 为了招投标加分,临时拼一套“AI方案”;
  • 为了领导视察好看,搭一个炫酷大屏;
  • 为了跟上热点,强行上“元宇宙工地”“数字孪生工地”。

结果是:

  • 项目结算时发现:软件服务费年年交,现场管理没啥变化;
  • 设备接入多套系统,施工现场一样“信息孤岛”;
  • 数据采了海量,没人用、不会用、也懒得用。

对比下宇视的逻辑,就会发现差异有多大:

  1. 从概念到科学到技术,再到工程到产品,每一步都要有清晰路径;
  2. 内部一律用数字说话,“口号喊得山响,数字不好是没用的”;
  3. 技术如果不能转成商品(被客户真金白银买单),就只是“产品试验”。

放在智慧工地上,你可以直接把这套逻辑翻译成一个最简单的问题:

这套AI系统,每年能帮我在这三个维度的哪一个上产生可量化结果?

  • 安全事故率
  • 工期与管理成本
  • 质量返工与材料浪费

如果连一个都答不上来,那十有八九就是“伪需求”。


二、专注与减法:大部分建筑企业输在“什么都想做”

宇视有一句行业内很有名的话:“永不进入工程与集成领域。”

对一个安防设备厂商来说,这其实是很反直觉的选择。做集成、做总包,收入冲得更快、更好看,为什么死守设备和平台?张鹏国给的答案很简单:

“专注做好一件事,是很浅显的道理。专注都做不好,不专注会做得更不好。”

再看它的“弃子史”:

  • 成立初期果断放弃 VOIP;
  • 放弃视频会议;
  • 放弃模拟视频,聚焦 IP;
  • 几乎每天都在做“减法决策”。

这点,对建筑企业在做“智慧工地战略”时非常关键——大多数公司死在加法,不是减法。

建筑企业最容易犯的三个“加法错误”

  1. 一次上完所有智慧工地子系统:安全帽识别、塔吊监控、人员定位、环境监测、视频AI分析……结果每个点都浅尝辄止,没有一个做到深度应用。
  2. 自己什么都想做:既要做平台,又要做算法,还要拉一支开发团队做“自研系统”,最后变成“做不精的软件公司,做不好的建筑企业”。
  3. 到处铺摊子试点:几十个项目每个试一点新东西,数据口径不统一,组织能力完全积累不起来。

向宇视学的,不是“做少”,而是“有取舍”

宇视做“加法”只有两个硬原则:

  1. 研发端是否有技术积累可以复用?
  2. 市场端销售资源是否可以复用?

只要满足一个,就可以谨慎跨步;两个都不满足,就相当于重新办一家公司,要极度慎重。

对建筑企业做数字化转型,很适合作为“筛子”:

  • 想自己做BIM平台?问一句:公司有足够的软件研发积累吗?
  • 想做城市级智慧建造平台?问一句:有跨项目、跨区域的客户资源积累吗?
  • 想自研安全AI算法?问一句:算力、场景数据、算法团队都能长期养吗?

如果三个问题都答不上来,最好的选择往往不是“硬上”,而是找到真正擅长的人合作,自己把精力压在“项目管理变革”“组织流程再造”这些真正属于建筑企业的核心能力上。


三、从“技术秀”到“工程化”:AI在智慧工地落地的四个关键

张鹏国在2017年就提醒过AI圈:“AI要注意工程化。”

这句话在安防里的含义,其实和在智慧工地是一模一样的:不是Demo做得多炫,而是能不能在“风吹日晒+高噪声+复杂工况”的现场,稳定跑上几年。

结合宇视十年的实践,我会把“AI工程化落地”拆成智慧工地必须跨过去的四个坎:

1. 从科学到工程:场景要被吃透

很多AI公司做安全帽识别、烟火识别时,只在“标准素材库”里调模型,误报、漏报在真实工地现场飙升。

宇视的做法是反过来:

  • 先压到一线,把“真实场景”变成数据资产;
  • 按行业、按项目类型建立细分模型,而不是“一个模型打天下”;
  • 算法迭代和工程团队绑定,谁部署、谁运维、谁反馈。

智慧工地做AI时,必须让算法团队和工程现场强绑定,别把它当纯软件项目来管理。

2. 从产品到商品:算清账,才能活下去

张鹏国有一个很现实的判断:

“产品如果不能提高效率或降低成本,只是个产品,不是商品。”

建筑企业在引入AI产品时,可以强制自己做一件事:

在招标文件之外,单独写一页纸:这套AI/系统,每年能带来什么可量化收益?

例如:

  • 塔吊防碰撞+视频AI联动:一年减少多少次险情+停工时间?
  • AI巡检代替人工巡检:每月巡检人力节省几人,综合成本多少?
  • 质量缺陷AI识别:减少多少返工,节省多少材料和工期?

如果供应商说不清,你自己也算不清,那这个项目基本可以判定只是“技术试验”。

3. 可量化、可积累、可迭代:看长跑而不是一锤子买卖

宇视内部给新业务定了“五大标准”:

  • 可量化
  • 可积累
  • 可迭代
  • 空间足够大
  • 符合社会及组织进化方向

完全可以原样套到智慧工地项目上,尤其是集团性建筑企业:

  • 可量化:每个项目的安全、工期、质量指标,必须可对比;
  • 可积累:数据模型、标准做法能不能沉淀为企业级资产;
  • 可迭代:系统能否支持多项目持续优化,而不是一版定终身;
  • 空间够大:别为了一个只有一两年项目周期的小需求,搭一个大平台;
  • 符合进化方向:是否符合住建部、地方监管、集团长期数字化路线。

4. 组织与机制:新业务要有“单独跑道”

宇视在做便携式户外电源、新能源等新业务时,有三个硬原则:

  1. 关键岗位尽量用年轻人,敢闯敢试;
  2. 业务尽量保持独立性,有自主判断权;
  3. 最好能独立成子公司,路径清晰。

对应到建筑集团做智慧工地,有一个非常现实的建议:

  • 别把数字化/智慧工地团队完全按传统工程管理思路“摁扁”;
  • 给他们定义清晰的KPI(以降本增效为主),合理授权;
  • 把试点项目当成“产品孵化场”,而不是“展板工程”。

**AI落地,最后都是组织问题。**没有机制配合,再好的技术也只能停在PPT和展厅里。


四、“AI太平天国时代”之后,智慧工地该怎么选?

张鹏国有个很有意思的比喻:

“AI特别像太平天国,充满了帝王将相,满地大小王,短暂又辉煌。”

2016-2021年,大量AI公司涌入安防、交通、城市管理,融资、估值一个比一个猛。现在回头看,很多公司“凉”得很快,原因其实并不复杂:

  • 把AI当成“万能钥匙”,什么都想啃;
  • 只顾秀算法,忽略从工程到商品的那两道大坎;
  • 没有真正和行业场景绑定,站在产业之外谈“颠覆”。

这一幕,正在建筑业重演:

  • 一些“智慧工地平台商”既不懂工程,也不了解项目管理,做出来的系统只适合汇报;
  • 一些建筑企业一上来就要“自研大平台”,却缺长期投入的耐心与机制。

这里,我非常认同张鹏国的一句话:

“最后的赢家是谁?谁越像曾国藩的气质——吃得苦、霸得蛮、不怕死、耐得烦,谁就会赢。”

翻译到智慧工地,赢家大概率会有这几个特征:

  1. 敢长期“啃硬骨头”:优先解决安全、质量、工期这些“最难但最关键”的场景,而不是先做好看的大屏;
  2. 能忍受前期低回报期:接受数字化业务前三五年不一定立刻爆发利润,但能沉淀出方法论和数据资产;
  3. 不害怕试错,但每次试错都能学到东西:正如张鹏国说的,“不收获成功,就收获成长”。

五、给建筑企业的一份“务实智慧工地清单”

结合宇视的务实路线,我整理了一份更偏实操的清单,方便建筑企业管理层对照:

1. 战略与范围

  • 是否明确了未来3年的智慧工地“主战场”?(比如先聚焦安全+质量)
  • 是否画清楚:哪些能力坚持自己做,哪些坚决外包?

2. 业务优先级

  • 是否给每个AI项目标注了“降本 or 增效”的主目标?
  • 是否为每个目标设置了可量化指标(事故率、返工率、人工成本等)?

3. 组织与机制

  • 是否有一个能“说了算”的数字化/智慧工地负责人?
  • 是否为试点项目设立了单独的评估机制,而不是按传统工程项目一刀切?

4. 技术与伙伴

  • 选合作伙伴时,有没有看清对方的行业实践能力,而不仅仅是算法宣传?
  • 是否要求关键系统具备二次开发和迭代能力,而不是“买一套,锁死十年”?

5. 复盘与迭代

  • 每个试点结束后,是否形成企业内部的“方法论文档”,而不是简单结项?
  • 是否真正把沉淀下来的数据、模型和流程,推广到新项目中?

这份清单看起来“朴素”,但真正做到的企业并不多。宇视十年走到“海大宇”,靠的就是这类听上去不性感,却能持续跑赢的基本功。


尾声:智慧工地,更需要“普通人式”的务实

张鹏国说,“跟很多企业的经历相比,宇视真的不算什么。”

他也一直强调:自己就是个普通人,一个“非常乐观的现实主义者”。

我反而觉得,这种气质特别适合今天的中国建筑业和智慧工地:

  • 不迷信概念,但也不否定技术;
  • 承认路难走,但愿意多跑几年;
  • 相信组织,相信中国工程师的韧性。

如果你在建筑企业负责数字化、智慧工地、信息化,可能每天都被各种压力、指标、概念裹挟。但回到最本质的那句:“活着,努力活下去,是企业的第一要务。”

对于智慧工地,也一样——先让AI在项目现场“活下来”,在风吹日晒、高粉尘、高噪声的环境中稳定工作几年,再去谈多么宏大的数字孪生和产业互联网。

这条路不炫,但走得远。


本文为“AI在中国建筑行业的应用:智慧工地”系列之一,后续我们会结合更多工程现场案例,拆解安全管理、进度控制、质量检测等具体场景下的AI落地打法。